COMMENT ABORDER LE CHANGEMENT ?
Vous partagez l’idée que le changement est la clé de voûte de l’évolution individuelle ou collective.
NOS MÉTHODES
Nos méthodes vous conduisent à renforcer votre identité personnelle et professionnelle, dans un environnement qui évolue :
- Etablir les objectifs avec la hiérarchie ou l’intéressé (e) et le planning des opérations,
- Favoriser la cohésion d’équipe « Design Thinking »,
- Fédérer autour d’un projet commun,
- Expliquer le projet commun et ses avantages,
- Tout en respectant la tradition et l’existant pour réduire les facteurs de rejet,
- Favoriser une transition de qualité, économe en coût et délai,
- Evaluer et ajuster chaque étape comme prévu dans le planning initial.
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